【春闘06】マツダ、いすゞの賃上げはゼロ回答
マツダといすゞ自動車の春闘は、組合側が求めていた平均1000円の賃金改善分についてはゼロ回答となった。年間一時金は両社とも満額回答。
【春闘06】トヨタ「賃金制度改善分」として1000円回答
トヨタ自動車は15日、組合側が4年ぶりに要求していた組合員平均1000円の賃金引き上げに対し「賃金制度改善分」として1000円の昇給を回答した。組合要求へは実質満額の回答となった。
【春闘06】日産、賃金改定原資7000円の満額回答に
日産自動車は15日午前、今春闘で労組が「平均賃金改定原資」として平均7000円を要求していたのに対し、満額回答を提示した。日産は成果を重視した賃金制度に移行しており、昨春闘から賃金改定の原資としての要求になっている。
【春闘06】ホンダ回答、賃金引上げは平均600円
ホンダは15日午前、今春闘の回答を労組に提示した。組合員「一律1000円」として4年ぶりに要求された賃金引上げ分は組合員「平均」で600円の回答となり、満額には至らなかった。
【新聞ウォッチ】春闘06---トヨタ、ボーナス満額回答へ
トヨタ自動車は、06年春闘の賃上げ交渉で、労働組合が組合員平均で237万円を要求していた年間一時金（ボーナス）について、満額回答する方針を固めたという。きょうの読売が報じている。妥結すれば7年連続の満額回答。
【春闘06】「賃金を上げると競争力が…」と自工会の小枝会長
自動車工業会の小枝至会長（日産自動車共同会長）は、17日の定例会見で春闘について触れ、「賃金をむやみに上げ続けると、競争力が下がる」と強調した。自動車各社の労働組合は15日、経営者側に要求書を提出したが、今回の目玉はなんと言っても賃上げ。
【春闘06】4年ぶりの賃上げ攻防へ
自動車メーカー各社の労組は15日、06年度の要求を経営側に一斉提出した。景気回復や現場での繁忙感アップなどを背景に、4年ぶりに賃金引き上げを目指していることが特徴だ。
【新聞ウォッチ】「利益は社員にも配分を」奥田会長が“愛情”発言
2006年春闘が本格化しているが、日本経団連の奥田碩会長は、「企業業績が向上しつつある中で労働側への分配が少なくなる傾向があり、経営側も配慮する必要がある」と指摘し、稼ぎ出した一定の利益を社員にも配分すべきだとの考えを示したという。
【春闘06】トヨタ労組、事実上のベア要求を復活
トヨタ自動車労働組合は、今春闘で、事実上のベースアップ1000円を要求する方針を決めた。自動車労連傘下の労組は、15日に要求書を会社側に提出する予定だが、賃金相場に大きな影響を及ぼすトヨタ労組のベア要求で、各労組ともベア要求が復活しそうだ。
【春闘06】ホンダの労組もベア1000円要求
本田技研労組は1日、今春闘で組合員1人当たり1000円のベースアップを要求する組合執行部案を決めた。これで大手3社の要求方針が決まり、トヨタ自動車とホンダでは4年ぶりのベアの行方が焦点となる。
