【春闘16】日産、ベア相当分3000円の満額回答…年間一時金も要求どおり
主要産業で2016年春闘の集中回答日となった3月16日は自動車業界でも経営側から相次いで回答が提示された。日産自動車では独自の交渉方式である「平均賃金改定原資」としての9000円の要求に満額回答が出た。
【新聞ウォッチ】春闘きょう集中回答、ベアに“落差”…トヨタ1500円、ホンダ1100円、日産は3000円決着へ
春闘の相場をけん引するトヨタ自動車が、2016年春闘で、賃金の底上げにつながるベースアップ（ベア）に相当する「賃金改善分」を月額1500円と回答する方針を固めた。年間一時金は7.1カ月分で満額回答するという。
【春闘16】ホンダはベア1100円、一時金満額の5.8か月
ホンダの2016年春闘交渉は、集中回答日の前日である3月15日に経営側が回答を提示した。ベースアップ（ベア）は3000円の要求に対し1100円、年間一時金は満額となる5.8か月分となった。
【新聞ウォッチ】16年春の労使交渉…トヨタ、ベア3年連続で実施、2000円強で調整
トヨタ自動車が2016年の春季労使交渉で、3年連続で賃金を底上げするベースアップ（ベア）を実施する方針を固めたという。
【新聞ウォッチ】日立・三菱など電機大手もベア3000円要求、東芝・シャープは離脱
自動車とともに春闘相場に大きな影響を与える大手電機メーカーの労働組合も一部を除いて2016年春闘の要求書を経営側に提出した。
【新聞ウォッチ】自動車各社ベア3000円統一要求、一時金はトヨタが7.1カ月で最高
春闘相場に大きな影響力を持つトヨタ自動車などの大手自動車メーカーの労働組合が、2016年春闘の要求書を一斉に提出した。3月16日の集中回答日に向け、労使の交渉が活発化する。
「賃金改善する」企業は2.0ポイントダウンの46.3％…7年ぶりに減少
帝国データバンクは、2016年度の賃金動向に関する企業の意識調査を実施してその結果をまとめた。
【春闘16】トヨタとホンダは一時金要求で明暗
トヨタ自動車とホンダの労組が2月17日に提出した要求によると、賃金改善（ベースアップ＝ベア）は3000円で同額だが、一時金は過去最高水準のトヨタと、昨年を下回る要求となったホンダで明暗を分けた。
【春闘16】日産は「平均賃金改定原資」として9000円要求
自動車業界でも2016年の春季団体交渉が2月17日に始まった。独自の交渉形態をとっている日産自動車では同日、労組が組合員の「平均賃金改定原資」として9000円などの要求を提出した。
【新聞ウォッチ】全トヨタ労連、「ベア3000円以上」16年春闘で統一要求へ
33万5000人を抱えるトヨタ自動車グループの労働組合でつくる全トヨタ労働組合連合会が、2016年の春季労使交渉でベアに相当する賃金改善分として「月3000円以上」を統一要求する方向で調整に入ったという
