【アジア】組織人事コンサルティング大手の米タワーズワトソンによると、タイでの離職率は2008―2011年が年平均9・35%、2012年は12・5%、2013年は12・8%だった。
2013年に離職率が最も高かった業種は「保険」で20%。次いで「金融」18%、「エレクトロニクス」17・3%だった。
また、タイの2013年の昇給率は平均5・4%だった。今年は6%を予想している。
【アジア】組織人事コンサルティング大手の米タワーズワトソンによると、タイでの離職率は2008―2011年が年平均9・35%、2012年は12・5%、2013年は12・8%だった。
【アジア】組織人事コンサルティング大手の米タワーズワトソンによると、タイでの離職率は2008―2011年が年平均9・35%、2012年は12・5%、2013年は12・8%だった。
2013年に離職率が最も高かった業種は「保険」で20%。次いで「金融」18%、「エレクトロニクス」17・3%だった。
また、タイの2013年の昇給率は平均5・4%だった。今年は6%を予想している。
タイの2013年離職率13%、「保険」は20%
《newsclip》