日産ゴーン社長「役員人事は若返りのため」
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今回の人事についてゴーン社長は、同社の最高決定機関であるEC（エグゼクティブ・コミッティ）は「平均年令が高く、若返りが必要」と、その狙いを指摘。若返り人事は「一気ではなく、来年4月以降も順次実施する」と説明した。
日産は同日、2014年3月期の業績予想を期初時点より下方修正して発表。このため、同時に示された役員人事は、志賀氏らの更迭かとの見方も浮上していた。ゴーン社長はそうした見方に対しては明確に「ノー」と述べ、2005年にCOOに就任、ナンバー2としてゴーン体制を支えた志賀氏に対し、「8年間の尽力に改めて感謝したい」と謝意を述べた。
志賀COOは、副会長として対外活動に重きを起き、知的資産管理やコーポレートガバナンスも統括していく。
