新日本製鐵は、2011年度のグループ採用計画を発表、前年度と比べて61人少ない1011人を採用する。
このうち、新日鐵はスタッフ系の採用は前年並みだが、操業・整備系を前年度より50人減らすため、全体では49人少ない800人を採用する。
新日鉄住金ステンレスは前年度より10人少ない約50人とし、新日鉄エンジニアリングは4人少ない40人を採用する。
全体的に採用計画を縮小する中で、新日鐵化学だけは前年度よりも4人増やして約15人を採用する。
新日本製鐵は、2011年度のグループ採用計画を発表、前年度と比べて61人少ない1011人を採用する。
このうち、新日鐵はスタッフ系の採用は前年並みだが、操業・整備系を前年度より50人減らすため、全体では49人少ない800人を採用する。
新日鉄住金ステンレスは前年度より10人少ない約50人とし、新日鉄エンジニアリングは4人少ない40人を採用する。
全体的に採用計画を縮小する中で、新日鐵化学だけは前年度よりも4人増やして約15人を採用する。