インドのタタモータースは23日、新型『ナノ』の価格を11万2735ルピー（約21万7000円）からにすると正式発表。動画共有サイトでは、ナノの試乗レポートが公開されている。
BMWジャパンは、MINIのブランド生誕50周年を記念して、期間限定・数量限定でMINIの人気アクセサリーを無償提供する「チェッカー・フラッグキャンペーン」を実施する。期間は4月1日から30日まで。
三菱自動車は、2009年末からモナコ公国で電気自動車『i MiEV』の走行試験実施すると発表。走行試験は、同国内郵便局、通信局などの公共事業やモンテカルロSBMカジノホテルなどの政府系企業で使われる予定。
トヨタ自動車は4月1日、同社スポーツセンター第1体育館（豊田市保見町井ノ向）で入社式を行った。今年の入社式に出席した新入社員は、事務職200人、技術職771人、業務職260人、技能職1139人、医務職66人と前年よりも463人多いの計2436人。
トヨタ自動車の中国現地法人であるトヨタ自動車（中国）投資有限会社は、中国共産主義青年団中央、中華全国青年連合会と共同で「中国青年トヨタ環境保護賞」の2008年度表彰式を北京市で開催した。
トヨタ自動車は子会社で、重度身体や知的障がい者の雇用の機会を創出するため、昨年5月に設立したトヨタループスが4月1日、トヨタの本社（豊田市トヨタ町1）で初めてとなる入社式を行った。
日産ディーゼル工業は、4月1日付で組織改正を実施すると発表。調達の組織で、シナジープロジェクト管理担当を廃止し、「部品調達担当」へ統合する。
マツダは、4月1日付で組織改正を実施すると発表した。国内営業領域では、本部の組織構造をシンプルにすることで、意思決定のスピードアップと組織効率の向上を図る。
マツダは、2009年度の入社式を実施。入社式には、技術系251人、事務系52人、技能系365人、医務系など32人の合計700人の新入社員が出席し、山内孝社長兼CEOをはじめとする役員29人と労働組合代表が列席し、新入社員を歓迎した。
日産自動車は1日、東京・銀座の本社講堂で2009年度の入社式を行った。カルロス・ゴーン社長は新入社員に向けて「直面している問題だけでなく経済危機が去った後のビジョンも見通し、日産を支える柱となってほしい」と期待をこめた。
