自動車業界向けに特定技能人材の紹介を行う株式会社アプティグローバル(本社:東京都渋谷区、代表取締役:井田秀明)は、東京ビッグサイトで2026年2月12日(木)~14日(土)に開催される「第23回 国際オートアフターマーケットEXPO 2026」に出展します。会場では、当社代表による無料セミナー「どの地域でも、何名でも、100%必ず日本語の話せる外国籍整備士と板金塗装人材が貴社に入社するセミナー」も開催します。
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オートアフターマーケット2026(IAAE) アプティグローバル出展
第23回 国際オートアフターマーケットEXPO 2026出展概要
日時 2月12日(木)10:00-17:002月13日(金)10:00-17:00
2月14日(土)10:00-16:00
会場 東京ビッグサイト 東7・8ホール
当社ブース 7843
東京都江東区有明3-11-1
第23回 国際オートアフターマーケットEXPO 2026 公式サイト
https://www.iaae-jp.com/
セミナー概要
日時 2月13日(金)12:30-13:00会場 セミナー会場E
<演題>
どの地域でも、何名でも、100%必ず日本語の話せる外国籍整備士と板金塗装人材が貴社に入社するセミナー
<講師>
株式会社アプティグローバル
代表取締役 井田秀明
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/165026/25/165026-25-4bfda11b250c37fbedc11606747f727c-256x300.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
株式会社アプティグローバル 代表取締役 井田秀明
<内容>
現在、整備士の人手不足が深刻な課題です。
本講演では、こうした悩みが一切なくなる【インドネシア人材】の【特定技能制度】をご紹介します。受け入れ前、受け入れ後など、外国人採用のあらゆるご不安、ご懸念がすべて解消できるセミナーとなっています。
また、すでに外国人材を採用している企業様で、特定技能2号、自動車整備士2級取得でお困りの方もぜひご参加ください。
今後、貴社における人材不足の不安はなくなるかもしれません。
【会社概要】
社名 株式会社アプティグローバル
代表 代表取締役 井田秀明
本社 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル7F
サイト https://upty-global.com/
創業 2019年12月
創立 2024年7月
資本金 3億 4,000万円
従業員数 16名
事業内容 外国人採用支援事業
在留資格申請代行事業
損害保険代理店事業
海外進出コンサルティング事業
各種セミナー、イベント等の企画、開催、運営及び管理
参考資料:株式会社アプティグローバルについて
日本になじむ特定技能人材 輩出の背景当社は、インドネシアで、自動車整備学校、日本語学校、そしてP3MI(政府認定の職業紹介事業者)を運営しています。自動車整備士として日本に就職したい若者を募り、技術・語学・文化を徹底教育し、特定技能人材として日本の企業に紹介・雇用契約締結の仕組みを確立しました。
来日前に教育課程や文化学習を修了しているため、当社から就職した人材は、「日本語ができ、日本の生活にもなじむ整備士」として入社後すぐに現場で活躍しています。
「自動車業界にインドネシア人材」の理由
自動車は日本の基幹産業でありながら、それを支える整備士などの人材不足が深刻な課題となっています。自動車整備学校の入学者数は年々減っており、国内の人材だけで整備士をまかなうことが困難な状況です。
そこで、当社は海外の人材に着目。中でも、もっとも親和性の高い国がインドネシアでした。
インドネシアは日本に対する評価や敬意が高く、「日本に就職したい」と希望する人材が多い国です。国民性は、忠誠心が深く、勤勉で明るく穏やか。また、インドネシア語と日本語は類似性が高いため上達しやすく、交通ルールも「右ハンドル、左側通行」と日本になじみやすい環境です。
当社ならではの特長
【自動車業界初!(※) ワンストップで即戦力を採用】
当社は、自動車業界で初めての、一社完結型インドネシア人材紹介事業者です。
人材募集、教育、雇用契約、出入国手続き、日本でのサポートまで、当社が責任をもって行います。
一般的な外国人材サービスは間に複数の業者が入りますが、当社ではすべて内製で、他社は一切関与いたしません。中間業者トラブル等のリスクを防ぎ、責任の所在が明確です。
【自動車業界唯一!(※) 手厚いアフターフォロー】
当社は、自動車業界で唯一、人材が日本で就業後にも定着サポートを徹底しています。
特定技能外国人の受け入れには10項目の支援が義務付けられていますが、当社ではさらに定着と安心を促すべく、プラス8項目を独自で実施しています。
日本に就職することをゴールと考えず、特定技能人材が企業や地域になじみ、安心して暮らし、自信をもって長く活躍していただくための取り組みです。
1.特定技能外国人総合保険の加入
2.運転免許切替支援
3.日本語学習の継続(月2回×40分)
4.企業様へのレポート提出(月2回)
5.定期面談(企業様・人材ともに毎月)
6.新鮮野菜ボックスのお届け(月1回)
7.国家資格取得サポート(固定曜日)
8.母国語・日本語での24時間サポート
※当社調べ(2026年1月現在、自動車業界に特化したインドネシア特定技能人材紹介会社として)
プレスリリース提供:PR TIMES
