コスモ石油、新福利厚生制度を導入

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コスモ石油は、社員の余暇の充実とワークライフバランスの促進を目的として、新しい福利厚生制度を導入すると発表した。

会社保養所の全廃を機に、より魅力ある福利厚生制度を導入することで、社員の余暇の充実を支援し、仕事と私生活のバランスの取れた働きやすい就業環境の実現や社員のさらなる活性化、家族や社員同士のコミュニケーション強化を図る。

このため、「コスモウエルボックス」を導入する。これは、イーウエルと提携し、該社の福利厚生代行サービス「ウエルボックス」をベースに独自の会社特別補助金を導入し、より魅力ある制度として利用促進を図る。従来の自社保養所とは異なり、全国エリアの宿泊施設が利用可能となるほか、育児・介護や健康増進等、宿泊以外のサービスメニューも充実している。

一方、有給休暇の取得促進を目的に2007年度から導入したプリセット有給休暇制度は、一定の効果が確認されたため、2008年度も継続実施する。プリセット有給休暇制度は、毎年度付与される有給休暇のうち3日を、会社指定の一斉有休取得日として指定する。

《レスポンス編集部》

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