デンソーは13日、期間従業員からの正社員登用を07年度は450人にすると発表した。06年度実績の190人に対し、2倍以上となる。中部地区の自動車部品メーカーは人材不足により、期間従業員の数が増えており、技能の継続的伝承が問題になっている。デンソーは、期間従業員の正社員への登用を大幅に増やし、将来の製造現場の中核となる人材を育成する。通常の中途採用として、事務職20人、技術職80人も採用する計画。