ホンダは16日、2006年度に入社する定期採用計画を発表した。合計で05年度の内定数より52人多い920人としている。計画数ベースでは3年連続の増加となり、国内外の開発・生産強化などに対応した採用となる。
計画の内訳は、大卒が05年度の内定より31人多い585人。うち増員分がほぼ全て振り向けられる理系は490人となる。文系は横ばいの95人。
また。高卒・短大卒もほぼ横ばいの285人だが、開発要員と見込まれる高専・専門卒は12人増の50人を計画している。
ホンダは16日、2006年度に入社する定期採用計画を発表した。合計で05年度の内定数より52人多い920人としている。計画数ベースでは3年連続の増加となり、国内外の開発・生産強化などに対応した採用となる。
計画の内訳は、大卒が05年度の内定より31人多い585人。うち増員分がほぼ全て振り向けられる理系は490人となる。文系は横ばいの95人。
また。高卒・短大卒もほぼ横ばいの285人だが、開発要員と見込まれる高専・専門卒は12人増の50人を計画している。