住友電気工業は、2009年5月21日から実施される裁判員制度への積極的な参加を支援するため、社員・パートタイマーなどを対象とした「裁判員休暇制度」を新設すると発表した。
対象は、裁判員候補者および裁判員もしくは補充裁判員に選任された社員、パートタイマーおよび60才以上の再雇用者。
裁判員休暇制度では、それぞれの職務に従事するために必要な日数を1日単位、または半日単位で休暇を付与する。賃金の取扱いは、年次有給休暇とは別枠扱いで、有給の休暇として取り扱う。
住友電気工業は、2009年5月21日から実施される裁判員制度への積極的な参加を支援するため、社員・パートタイマーなどを対象とした「裁判員休暇制度」を新設すると発表した。
対象は、裁判員候補者および裁判員もしくは補充裁判員に選任された社員、パートタイマーおよび60才以上の再雇用者。
裁判員休暇制度では、それぞれの職務に従事するために必要な日数を1日単位、または半日単位で休暇を付与する。賃金の取扱いは、年次有給休暇とは別枠扱いで、有給の休暇として取り扱う。