《撮影 北原梨津子》企業内変革、部署を超えて影響を与えていく“Structural fold”型組織の重要性《撮影 北原梨津子》日本電気株式会社 システムソフトウェア事業部 部長 島野繁弘氏 《撮影 北原梨津子》日本電気株式会社 システムソフトウェア事業部 部長 島野繁弘氏 《撮影 北原梨津子》日本電気株式会社によるセッション「ソーシャルデータと内部データの活用によるワークスタイル変革―INOVATION by DESIGN」《撮影 北原梨津子》日本電気株式会社によるセッション「ソーシャルデータと内部データの活用によるワークスタイル変革―INOVATION by DESIGN」《撮影 北原梨津子》日本電気株式会社によるセッション「ソーシャルデータと内部データの活用によるワークスタイル変革―INOVATION by DESIGN」《撮影 北原梨津子》日本電気株式会社によるセッション「ソーシャルデータと内部データの活用によるワークスタイル変革―INOVATION by DESIGN」《撮影 北原梨津子》日本電気株式会社によるセッション「ソーシャルデータと内部データの活用によるワークスタイル変革―INOVATION by DESIGN」《撮影 北原梨津子》日本電気株式会社によるセッション「ソーシャルデータと内部データの活用によるワークスタイル変革―INOVATION by DESIGN」《撮影 北原梨津子》日本電気株式会社によるセッション「ソーシャルデータと内部データの活用によるワークスタイル変革―INOVATION by DESIGN」《撮影 北原梨津子》日本電気株式会社によるセッション「ソーシャルデータと内部データの活用によるワークスタイル変革―INOVATION by DESIGN」《撮影 北原梨津子》日本電気株式会社によるセッション「ソーシャルデータと内部データの活用によるワークスタイル変革―INOVATION by DESIGN」《撮影 北原梨津子》日本電気株式会社によるセッション「ソーシャルデータと内部データの活用によるワークスタイル変革―INOVATION by DESIGN」《撮影 北原梨津子》日本電気株式会社によるセッション「ソーシャルデータと内部データの活用によるワークスタイル変革―INOVATION by DESIGN」《撮影 北原梨津子》日本電気株式会社によるセッション「ソーシャルデータと内部データの活用によるワークスタイル変革―INOVATION by DESIGN」《撮影 北原梨津子》日本電気株式会社 システムソフトウェア事業部 部長 島野繁弘氏