企業内変革、部署を超えて影響を与えていく“Structural fold”型組織の重要性 16枚目の写真・画像

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企業内変革、部署を超えて影響を与えていく“Structural fold”型組織の重要性
《撮影 北原梨津子》 企業内変革、部署を超えて影響を与えていく“Structural fold”型組織の重要性
日本電気株式会社 システムソフトウェア事業部 部長 島野繁弘氏 
《撮影 北原梨津子》 日本電気株式会社 システムソフトウェア事業部 部長 島野繁弘氏 
日本電気株式会社 システムソフトウェア事業部 部長 島野繁弘氏 
《撮影 北原梨津子》 日本電気株式会社 システムソフトウェア事業部 部長 島野繁弘氏 
日本電気株式会社によるセッション「ソーシャルデータと内部データの活用によるワークスタイル変革―INOVATION by DESIGN」
《撮影 北原梨津子》 日本電気株式会社によるセッション「ソーシャルデータと内部データの活用によるワークスタイル変革―INOVATION by DESIGN」
日本電気株式会社によるセッション「ソーシャルデータと内部データの活用によるワークスタイル変革―INOVATION by DESIGN」
《撮影 北原梨津子》 日本電気株式会社によるセッション「ソーシャルデータと内部データの活用によるワークスタイル変革―INOVATION by DESIGN」
日本電気株式会社によるセッション「ソーシャルデータと内部データの活用によるワークスタイル変革―INOVATION by DESIGN」
《撮影 北原梨津子》 日本電気株式会社によるセッション「ソーシャルデータと内部データの活用によるワークスタイル変革―INOVATION by DESIGN」
日本電気株式会社によるセッション「ソーシャルデータと内部データの活用によるワークスタイル変革―INOVATION by DESIGN」
《撮影 北原梨津子》 日本電気株式会社によるセッション「ソーシャルデータと内部データの活用によるワークスタイル変革―INOVATION by DESIGN」
日本電気株式会社によるセッション「ソーシャルデータと内部データの活用によるワークスタイル変革―INOVATION by DESIGN」
《撮影 北原梨津子》 日本電気株式会社によるセッション「ソーシャルデータと内部データの活用によるワークスタイル変革―INOVATION by DESIGN」
日本電気株式会社によるセッション「ソーシャルデータと内部データの活用によるワークスタイル変革―INOVATION by DESIGN」
《撮影 北原梨津子》 日本電気株式会社によるセッション「ソーシャルデータと内部データの活用によるワークスタイル変革―INOVATION by DESIGN」
日本電気株式会社によるセッション「ソーシャルデータと内部データの活用によるワークスタイル変革―INOVATION by DESIGN」
《撮影 北原梨津子》 日本電気株式会社によるセッション「ソーシャルデータと内部データの活用によるワークスタイル変革―INOVATION by DESIGN」
日本電気株式会社によるセッション「ソーシャルデータと内部データの活用によるワークスタイル変革―INOVATION by DESIGN」
《撮影 北原梨津子》 日本電気株式会社によるセッション「ソーシャルデータと内部データの活用によるワークスタイル変革―INOVATION by DESIGN」
日本電気株式会社によるセッション「ソーシャルデータと内部データの活用によるワークスタイル変革―INOVATION by DESIGN」
《撮影 北原梨津子》 日本電気株式会社によるセッション「ソーシャルデータと内部データの活用によるワークスタイル変革―INOVATION by DESIGN」
日本電気株式会社によるセッション「ソーシャルデータと内部データの活用によるワークスタイル変革―INOVATION by DESIGN」
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《撮影 北原梨津子》 日本電気株式会社によるセッション「ソーシャルデータと内部データの活用によるワークスタイル変革―INOVATION by DESIGN」
日本電気株式会社によるセッション「ソーシャルデータと内部データの活用によるワークスタイル変革―INOVATION by DESIGN」
《撮影 北原梨津子》 日本電気株式会社によるセッション「ソーシャルデータと内部データの活用によるワークスタイル変革―INOVATION by DESIGN」
日本電気株式会社 システムソフトウェア事業部 部長 島野繁弘氏 
《撮影 北原梨津子》 日本電気株式会社 システムソフトウェア事業部 部長 島野繁弘氏 

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