ウィルグループの総合人材サービスを手掛けるウィルオブ・ワークは、日本で初めてインドネシア・ジャカルタ特別州政府傘下の国営バス会社トランスジャカルタおよび現地の人材サービス会社PTビナワンと、バスドライバー向け研修プログラムの実施に関する協力覚書を締結した。
日本国内ではバスドライバーの人材不足が深刻化している。国土交通省「令和6年度(2024年度)国土交通白書」によると、2021年時点で約11.6万人いたバス運転手数は2030年には約9.3万人に減少し、必要人員に対して約3.6万人不足すると予測されている。加えて、バス運転手の平均年齢は約55歳前後と高齢化が進行しており、有効求人倍率も約2倍と全国平均を大きく上回るなど慢性的な採用難が続いている。
2024年には特定技能制度に「自動車運送業分野」が追加されたが、バス分野においては「日本語能力」や「大型二種免許の取得」、さらには高度な安全運転技術が求められるなど要件のハードルが高く、実際の受け入れ数は限定的にとどまっている。
