自工会池会長、「春闘は総合的な賃上げができた」
日本自動車工業会の池史彦会長（ホンダ会長）は3月17日の定例会見で、16日に回答が示された今春闘について「ベースアップが（低いなどと）脚光を浴びたが、一時金などを含んだ総合的な賃上げができた」と評価した。
【新聞ウォッチ】潮目が変わった？ 業績不振のダイハツより低い最高益更新の富士重工ベア1300円
トヨタ自動車の豊田章男社長は労使協議の場で「為替の動向も含め、経営を取り巻く環境の潮目が変わった」と指摘したという。
【春闘16】富士重の一時金は6年連続満額で、トヨタに次ぐ6.5か月分に
富士重工業（スバル）は3月16日にベースアップ（ベア）に相当する賃金改善分として1300円が回答された。要求の3000円には及ばなかったが、3年連続でのベア実施となる。
【春闘16】マツダの一時金は「特別協力金」でほぼ満額回答に
マツダはベースアップ（ベア）が3000円の要求に対し、1200円の回答となった。ベアの実施は自動車メーカー各社同様に3年連続となる。
【春闘16】トヨタのベアは1500円…一時金は満額で過去最高水準
トヨタ自動車はベースアップ（ベア）に当たる賃金改善分が3000円の要求に対し、1500円の回答となった。ベアの実施は3年連続となる。ベアのほかに賃金制度維持分として昨年と同額の7300円が要求どおり確保され、ベアとの合計では8800円となった。
【春闘16】日産、ベア相当分3000円の満額回答…年間一時金も要求どおり
主要産業で2016年春闘の集中回答日となった3月16日は自動車業界でも経営側から相次いで回答が提示された。日産自動車では独自の交渉方式である「平均賃金改定原資」としての9000円の要求に満額回答が出た。
【新聞ウォッチ】春闘きょう集中回答、ベアに“落差”…トヨタ1500円、ホンダ1100円、日産は3000円決着へ
春闘の相場をけん引するトヨタ自動車が、2016年春闘で、賃金の底上げにつながるベースアップ（ベア）に相当する「賃金改善分」を月額1500円と回答する方針を固めた。年間一時金は7.1カ月分で満額回答するという。
【春闘16】ホンダはベア1100円、一時金満額の5.8か月
ホンダの2016年春闘交渉は、集中回答日の前日である3月15日に経営側が回答を提示した。ベースアップ（ベア）は3000円の要求に対し1100円、年間一時金は満額となる5.8か月分となった。
【新聞ウォッチ】16年春の労使交渉…トヨタ、ベア3年連続で実施、2000円強で調整
トヨタ自動車が2016年の春季労使交渉で、3年連続で賃金を底上げするベースアップ（ベア）を実施する方針を固めたという。
