ダイハツ工業は、新入社員の教育を強化する。若者の仕事に対する価値観が変化しているため、人材育成を最重点課題として取り組むため、新入社員教育を充実する。
2011年1月1日付けで新人教育に特化して重点対応する「BR・新人教育グループ」を本部に属さない組織として新設する。
同グループは、開発部門トップの北川尚人取締役・専務執行役員が担当し、管理本部の入江誠執行役員、生産本部の岸本吉史執行役員も担当し、開発・生産・総務の各部門で新人教育に当たる。。
ダイハツ工業は、新入社員の教育を強化する。若者の仕事に対する価値観が変化しているため、人材育成を最重点課題として取り組むため、新入社員教育を充実する。
2011年1月1日付けで新人教育に特化して重点対応する「BR・新人教育グループ」を本部に属さない組織として新設する。
同グループは、開発部門トップの北川尚人取締役・専務執行役員が担当し、管理本部の入江誠執行役員、生産本部の岸本吉史執行役員も担当し、開発・生産・総務の各部門で新人教育に当たる。。
