金融サービス国内第4位のRHBバンキング・グループは27日、自主退職スキーム(VSS)の実施を通じ、1812人の人員削減を行うと発表した。コストは3億900万リンギ。
事業合理化の一環としてキャリア・トランジション・スキームを提示し、申請があった中から事業戦略などを考慮し、1812人の申請を承認した。人員削減の対象となるのはマレーシア事業の従業員の総数(1万5348人)の13.1%に当たる。11月以降、段階的に退職する予定だ。
金融サービス国内第4位のRHBバンキング・グループは27日、自主退職スキーム(VSS)の実施を通じ、1812人の人員削減を行うと発表した。コストは3億900万リンギ。
金融サービス国内第4位のRHBバンキング・グループは27日、自主退職スキーム(VSS)の実施を通じ、1812人の人員削減を行うと発表した。コストは3億900万リンギ。
事業合理化の一環としてキャリア・トランジション・スキームを提示し、申請があった中から事業戦略などを考慮し、1812人の申請を承認した。人員削減の対象となるのはマレーシア事業の従業員の総数(1万5348人)の13.1%に当たる。11月以降、段階的に退職する予定だ。